在日常生活中，父母们或许都很熟悉这样的场景：妈妈们总是喜欢聊孩子的吃喝拉撒，孩子的成绩，甚至是孩子的性格。
很多妈妈都会说：
或者有的妈妈会说：
大家都觉得孩子性格外向的孩子比内向的孩子更好，更有出息吗？
为什么说中间性格更好呢？查阅了大量的资料，我发现了“中间性格”具有的优势。
何为“中间性格”长期以来，心理学家一直把人的性格分成两种：内向型和外向型。
在《华尔街日报》的一篇文章说道：专家提出，在性格光谱中存在一种介于外向和内向之间的性格，人们称之为“中间性格”。
中间性格，顾名思义就是包含内向和外向两种特征的性格类型，但两种特征都不占主导。因此，中间性格是一种更加平衡的性格。
丹尼尔·平克是美国一档名为《人群控制》的人类行为节目的主持人，他一直在研究中间性格。
比尔·盖茨是中间性格他对《华尔街日报》表示：“中间性格就像掌握了两种语言。他们掌握的技能更多，可以和更多的人交流，就像那些既会说英语又会说西班牙语的人。”
美国微软公司的联合创始人比尔·盖茨，相信很多人对他的一生充满好奇，他曾任微软董事长、CEO和首席软件设计师。
比尔·盖茨13岁开始计算机设计，18岁考入哈佛大学，一年后，却从哈佛退学。
在全世界这么多城市，他却偏偏跑去阿尔伯克基并在那开办自己的公司，他的这种行为显然有很高的风险，他本人却不畏惧，勇于挑战。
此外，他每年都会选一两个星期独自抛下手头上的工作，去做自己喜欢做的事情：
作家丹尼尔·平克说道：比尔盖茨就是典型的中间性格。正是他的这种中间性格，让他为自己的人生打下了一副好牌。
曾于2013年对某软件公司的销售代表进行了历时3个月的追踪调查，而调查结果显：与性格外向的销售代表相比，那些中向性格的代表往往业绩更好。
可这推翻了大多数人持有的根深蒂固的观念，即最佳销售员都是外向型性格。格兰特发现：
他解释道：
事实证明，“中间性格”更容易让人获得成功。
“中间性格”的好处沃顿商学院的心理学家Brian Little说：
“创业和企业日常管理都包括外向型和内向型两类工作，这样才能让企业拥有强大的适应能力。如果能够认可这一前提，我们就会发现，中间性格的人的适应性比拥有极端性格的人强得多。能适时跳出自己本来的性格，灵活切换自己的做事风格——这样的人才是最合格的领袖。”
无论是在学习中还是在工作中，死板的思维自然不会被他人认可。在面对挫折困难时，不能够灵活切换自己的做事风格，容易被淘汰掉。
显而易见，“中间性格”者优势更佳。
在上面提到的格兰特的销售实验中，相比较传统的外向、内向性格，其实中间性格的人收入才是最高的。
从这我们可以看出，“中间性格”者会比较出色并且具有较强的个人影响力。
外向性格的人，往往不会听他人的意见，他们会以自我为中心；而内向性格的人又恰好相反，他们又太过于安静，不太会表达中间的想法。
家长想要培养好孩子的性格，就要去深入了解孩子的性格，用心去感应孩子，了解完之后才能更好地帮助孩子。
家庭要形成一种和睦相处、互助互爱 、亲密无间、有话就说、具有民主气氛的环境，孩子与家庭中的成员，应该是平等相处。
父母要给孩子报补习班或者兴趣班的话，可以问下孩子的意见，如果父母要给孩子报游泳班 ，孩子却想学跆拳道，那父母就不要一意孤行，适当听取孩子意见。
在许多事情上，内向的孩子往往没有自信，怕失败、出丑，而选择不去尝试。这个时候家长们就需要鼓励孩子，遇到一点挫折是没有关系的，要勇于去尝试。
当孩子获得一定成果时，要给予肯定，比如他在英语演讲中获得了一等奖，父母要给孩子一些鼓励的话：“真棒 ! 我们相信你是最棒的。”
一个人的性格和自身的生活环境是息息相关的，爱说话的人有时候是因为场合的需要，久而久之变得特别外向。
如果孩子过于外向，为了收敛一下孩子的性格，父母可以培养孩子一些比较安静的兴趣爱好，比如 ：
培养孩子的“中间性格”关键在于父母，而父母对孩子性格的培养不是建立在督促、打骂之上，而是靠家长隐形的“潜教育”，即环境育人、行为育人、关爱育人，还有父母的以身作则。
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