企业组织可以针对自己所定的经营战略，选择内外部做得好的企业作为学习的标杆，找出差距，探寻其取得优秀业绩背后的最佳实践，结合自身的实际加以改造，为我所用。
本书讲述的是Salesforce的崛起之路，以及创业者们在这个过程中所经历的各种“传奇故事”。阅读本书就像与作者一起“旅行”，共同见证Salesforce的诸多重要发展节点，看他们如何把简单的想法转变成顶尖的公司、他们经历的挣扎以及他们如何克服困难并最终成功上市的。
独立商业战略和组织发展顾问汤文静将在《贝佐斯致股东的信》精读班中为你详解亚马逊成功或失败的案例、贝佐斯经历过的尝试和教训，为你深度剖析亚马逊高速增长的内在逻辑。
中国流通业信息技术和互联网专家杨德宏认为：“随着信息技术、数字技术及现代物流技术的出现，人和人之间的连接已经跨越了时空的限制，物流网络几乎覆盖了人类社会的每一个角落。当‘前店’可以触达无限空间，‘物流’也可以触达无限空间时，DTC模式就应运而生了。本书展现了很多成功的DTC品牌， 特别是对DTC运营模式与现代技术的结合阐述、分析得很清楚，对于中国正在开展的新零售运动将有很大的帮助。”
在《DTC创造品牌奇迹》精读班中，领读官杨德宏将
北大汇丰商学院管理实践教授、滴滴前高级副总裁、万科前副总裁陈玮将结合自己20多年的企业管理实践经验带你精读本书，助你成功打造创新型团队。
本书是安利创始人理查·狄维士于耄耋之年写下的唯一自传，回顾了从最初的创业尝试到创建安利帝国的历程，也呈现了面对挫折和困境的解决之道。
在本书中，狄维士充分体现了一位“丰盛人生者”的追求与信念，这也正是安利事业的核心与基础。
领读官陈玮将书的内容分成四个模块来解读，不管你想从艾格的传记中读出商界策略，还是本着娱乐精神了解迪士尼并购皮克斯、漫威、星球大战和二十一世纪福克斯的前因后果，抑或从艾格逆袭的职场经历中获得励志参考，《一生的旅程》精读班都能满足你。
在本书中，拉斯洛?博克结合自己近10年领导谷歌人力部门的实战经验，揭秘谷歌人力和团队运营的核心战略，公开详解谷歌文化的3大基石，深度挖掘谷歌在70亿人中寻找顶尖人才的多元化招聘体系，全视角解读打造全球幸福公司的独特奥秘。HR转型突破中心创始人康至军老师将作为领读官，用15天的时间，带你一起揭秘谷歌可复制的人才管理法则。
有的人创业是为赚很多的钱，有的人创业是为改变世界，而3G资本创始人的初始目标是打造一套能成为所有企业的标杆的经营模式。这种意图使得雷曼等人永远以创业的初心来看待一切成绩。创业对于他们来说，就是生活的全部，就是一场永无止境的“马拉松”。
万豪国际集团是如何从一间小小的“路边摊”一样的小卖铺“摇身一变”成国际知名酒店连锁集团的？如今，万豪国际集团通过19个酒店品牌在全球80多个国家和地区管理近4300家酒店，拥有众多员工，并被《财富》杂志评为酒店行业中最值得敬仰的企业和最理想工作的企业之一。马里奥特家族是如何做到的？
小比尔·马里奥特是商界中出类拔萃的企业家之一。
互联网时代的霸主微软，曾经错失了一系列的创新机会。但是在智能时代，这家公司上演了一次出人意料的“大象跳舞”。2017年，微软的市值已经超过6000亿美元，在科技公司中仅次于苹果和谷歌，高于亚马逊和脸谱网。
檀林老师作为微软加速器·北京前CEO，对于微软资深转型过程中的关键决策和战略路径有着非常深刻的了解，他会用20天的时间，带你一起读透《刷新》，掌握组织和个人自我刷新的方法论。
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