小故事、大道理。朋友们大家好,今天分享一个养金鱼的小故事。
我遇到了一名十几年没见面的老同事,说是老同事,其实我俩只共事了半年时间。当时,他刚刚毕业,比我们这些有了几年工作经验的同事,还显得青涩,后来就不声不响地辞职了。这次相遇他已经成为一个跨国公司的高级白领儿了。我问他当年为啥辞职,他笑着说只是偶尔的一件小事儿触动了他:有一天他忽然心血来潮从同学家抓来5条小金鱼来养。刚刚抓来的时候,他小心翼翼的侍候着,小金鱼在缸里游动的非常欢、特别招人喜欢。可是第二天就死了2条、第三天又死了1条,他非常纳闷:这鱼养得的好好的,怎么就死了呢?于是更加小心,又是清洗鱼缸又是换水的。5条鱼只剩下了2条,而第4天没再死鱼。尽管如此,他还是不放心,就打电话问同学,同学听了之后告诉他鱼死是意料之中的事。“那么小的鱼缸养了那么多鱼,能不死鱼吗?水中的氧气不够用!要想不死鱼,就必须换个大缸才行。”
他同学所说只是养鱼的基本常识、死鱼的原因,但是我的同事却从中却悟出了一点道理:当时我们一起共事的那家公司本来就不大,已经有5、6个大学生,而且资历都比他老,又有一位能干的技术总监。这不正与他养金鱼一样吗?如果不辞职,缺氧的日子很快就会到来;与其等着缺氧闷死不如早点跳出来,给自己一个机会。
这个小故事告诉我们:舞台有多大,事业就有多大。猛虎长在深山,蛟龙生在深渊。鱼缸里又怎么能长出大鲸鱼呢?俗话说,“宰相门前七品官”。而现代,在一个乡镇谋职,职务升到头当上一把手也就是科级;在省政府,中层干部就是厅级,科级、县级都是普通的不能再普通的大科员。同样,在一个GDP只有1亿的乡镇,能诞生一个利润上千万的企业吗?而在一些一线城市,这个目标可能只需要一个月就能实现。
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